5 Simple Techniques For quy định về mặc đồng phục công ty
5 Simple Techniques For quy định về mặc đồng phục công ty
Blog Article
Mẫu quy định mặc đồng phục công ty đầy đủ được nhiều doanh nghiệp áp dụng
Dưới đây là mẫu quy định mặc đồng phục công ty đầy đủ, chi tiết đang được nhiều doanh nghiệp áp dụng nhất hiện nay. Mời các bạn tham khảo
Luật lao động không có quy định bắt buộc về việc phải mặc đồng phục công ty khi đi làm. Nhưng với những công ty ban hành các văn bản quy định về việc mặc đồng phục thì bạn cần tuân theo quy định.
Quy định về đồng phục trong những ngày đặc biệt: Trong các các dịp lễ, sự kiện staff setting up của công ty cũng cần có những quy định đồng phục phù hợp.
Luật lao động không có quy định bắt buộc về việc phải mặc đồng phục công ty khi đi làm. Nhưng với những công ty ban hành các văn bản quy định về việc mặc đồng phục thì bạn cần tuân theo quy định.
Là việc quy định một cách rõ ràng những mốc thời gian bắt buộc phải sử dụng trang phục là những bộ đồng phục công sở. Thường thì với các doanh nghiệp thì quy định mặc đồng phục công sở sẽ được chia theo ngày trong tuần hoặc gắn với các dịp lễ trong năm.
Mẫu quy định về mặc đồng phục trong công ty áp dụng cho các loại đồng phục gồm:
Có một số trường hợp thì việc sử dụng đồng phục công sở sẽ chỉ diễn ra khi hội tụ được một số điều kiện nhất định. Chẳng hạn như với một vài công ty, doanh nghiệp thì yêu cầu sử dụng trang phục này sẽ chỉ trong một số trường hợp.
Mỗi mẫu đồng phục là sự kết hợp tinh tế giữa truyền thống và hiện đại, phản ánh rõ nét đặc trưng và tinh thần may dong phuc của công ty:
Trang chủ / Tin tức / Xu hướng / Những quy định cần biết về đồng phục công ty Những quy định cần biết về đồng phục công ty
Đầm dài ngang gối hoặc qua gối để thoải mái với các tư thế ngồi nhưng vẫn đảm bảo lịch sự.
Yêu cầu về phụ kiện: Các phụ kiện như áo khoác hay mũ bảo may dong phuc hiểm cũng cần phải tuân thủ theo quy định của công ty.
Ngoài ra, doanh nghiệp cần dựa trên yếu tố độ bền để đặt ra các quy định cấp phát đồng phục hợp lý, chẳng hạn dong phuc như mỗi năm nhân viên được cấp phát một bộ đồng phục mới để đảm bảo trang phục luôn mới mẻ và chuyên nghiệp.
Về thời gian thực Helloện đồng phục: Trong một tuần cần mặc đồng phục vào tất cả các ngày hay chỉ định một thứ cụ thể nào đó: thứ 2, thứ 6… Cần căn cứ và tình hình thực tế của công ty để đưa ra tần suất mặc đồng phục hợp lý.